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救台股 祭出撒手? 今起平盤下禁放空
中時電子報作者邱琮皓、蕭博文╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月24日 上午5:50
中國時報【邱琮皓、蕭博文╱台北報導】
搶救台股大作戰！金管會昨祭出救股市三招，宣布自今日開始，禁止平盤以下放空等撒手?。金管會主委曾銘宗表示，除了融券借券持續增加外，也有發現外資聯合國內券商統包借券炒作的不當情事，所以祭出新制；而證期局今日開始，也將約談特定3至5家國內券商，了解國內券商的借券操作。
約談券商 查借券炒作
台股短短4個月內，自萬點直落至跌破7800點，股王大立光、權王台積電，均成為市場禿鷹狙擊對象，曾銘宗下令嚴查、啟動盤中即時回應制度後，禿鷹將目標由大型權值股轉向中小型股票。據悉，曾銘宗查緝禿鷹的心意堅定，證交所已將相關資料轉送給檢調單位處理，決心追查到底。
曾銘宗指上市上櫃股價查詢出，金管會已收到具名檢舉，指出有特定外資投資公司利用國內大型、中型券商統包借券，放空1、2支上市上櫃股價查詢中小型股票，證期局今日要開始約談這些國內券商業者。他強調，若涉及違反《證交法》第155條炒作股票，將依法移送檢調單位處理。
金管會曾於2013年鬆綁禁止平盤以下放空，如今再度縮限，顯示面對日益嚴峻的金融情勢，金管會將比照因應1998年亞洲金融風暴規格的非常舉措，嚴陣以待。
為穩定股市，金管會日前將融券保證金成數提高到120％，推出後，融券成長的速度雖減緩，但仍在持續增加，再加上金管會發現有一些利用借券炒作的不當情事，甚上市上櫃股價查詢至上周五歐美股大跌，恐擔心台股今開盤受到牽連，曾銘宗因而在上周六（22日）緊急找證交所、櫃買中心、證期局等相關單位研議，決定推出新措施。
昨金管會祭出救市三招，包括禁止平盤以下放空、鼓勵金融業實施庫藏股、買進具有投資價值的績優股票，以及鼓勵上市櫃公司舉辦業績發表會。
曾銘宗坦言，原先不想傷到市場機上市上櫃股價查詢制，但台股從4月盤中最高點10014點直直落到上周五跌破十年線來到7786點，「不採行限制措施、恐怕會跌得更上市上櫃股價查詢重」，所以與相關單位討論後，決定現在是出招的最好時機，「這是相對其他措施來說，算是比較溫和的。」
比照金融風暴規格應對
在查緝禿鷹方面，知情人士透露，證交所已將相關訊息透過金管會轉送檢調單位處理，但證交所只能先「連連看」，把事發當天個股股價、類股股價，以及前後三日的相關市場訊息、買盤賣盤資訊等彙整，轉交由持有偵查權的檢調單位辦理。
據了解，調查局日前也掌握相關情資並與金管會取得聯繫，同時調閱相關交易資料研析中；北檢表示，目前正持續偵辦股市不法交易案中，但對是否立案偵辦與台積電、大立光等有關的禿鷹集團，因涉及偵查不公開無法回應。台股無血色 宏達電開盤破了43元
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中央社中央社 – 2015年8月24日 上午9:27
（中央社記者江明晏台北24日電）台股近期跌跌不休，宏達電上週五收跌停、創新低44.55元後，今天股價不敵大盤沉重賣壓，股價開盤跳空挫逾4%，再創新低42.55元。
台股近期賣壓沉重，上週一週指數狂瀉500多點，今天開盤後再跌逾200點，指數跌破7600點。
宏達電上週五盤中股價打入跌停板，最低來到44.55元，終場跌停價位還有600多張，相較於巔峰時期1300元的天價，一張股票就虧了一台進口車的價格，讓股東心碎。
宏達電今天股價再挫，今天股價開盤跳空挫逾4%，再創新低42.55元。1040824
新聞影音推薦家事外勞加薪 最快周四敲定
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月23日 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
家事外勞加薪即將底定，勞動部官員指出，最快周四(27日)將與印尼、菲律賓、越南及泰國等4國召開多邊會議，商定家事外勞加薪幅度；勞動部將力守加薪6％、1000元的底線，但官員坦承，談判是一來一往的，「加薪幅度只會更高、不會更低」。
根據勞動部最新「勞動統計資料庫」資料顯示，7月在台家事外勞約22.5萬人，其中以印尼人最多達17.8萬人、佔比79％；其次為菲律賓2.7萬人、佔比11.9％，其餘為越南2萬人及泰國591人。
勞動部長陳雄文透露，印尼等4國要求在加薪議題上進行「多邊」會議，官員透露，目前仍待印尼代表選擇周四或周五為開會時間，屆時4國「握有決策權」的代表均會出席，我方外交部也會派員參與。
由於印尼等國高分貝要求，家事外勞薪資18年分文未動，月薪應從15,840元調高到17,500元，加薪1,660元、漲幅達10.5％；但勞動部認為漲幅過大，且有跟基本工資「連動」的嫌疑，因此另外拋出加薪1,000元、漲幅6.3％。
官員私下表示，「我們會盡力守住6％陣線，但談判是一來一往的，加薪幅度只會更高、不會更低」。他認為，從國內雇主角度思考，「若是我也不想調漲啊！」但是不調整，面對周邊各國、地區都在加碼爭取人才、勞工，例如新加坡、香港等，當他們的外勞工作條件、薪水比台灣好，好的勞工自然就被吸引過去，「好的不來台灣，堅持凍漲有意義嗎？」
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