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除權息股價下調機制 金管會研擬檢討取消
卡優新聞網作者張家嘯 | 卡優新聞網 – 2015年8月4日 上午9:50
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除權息股價下調機制 金管會研擬檢討取消
台股近期跌勢止不住,金管會有意在祭出新政策,擬檢討除息除權日股價下調機制,參考國外做法並研究對散戶可能影響性後,最快8月底定案。
每年6月起,因上市櫃公司進入股利發放旺季,台股都會面臨必須除權息,導致加權指數蒸發。像是某檔個股若今天股價為每股28元,而配現金股利1元,當遇到隔天為除息日時,開盤前參考價就會扣除1元配息,降為27元。
金管會表示,新的作法是由業者提議,主要著眼於近期台股表現差,多少跟接近除權除息日有關,一旦能取消,就未上市股票行情不會加重賣壓,也不會出現棄權棄息,與國外更接近。
據瞭解,目前像是美國、加拿大等國家,上市櫃公司遇到除息除權日,都沒有下調股價,一切交由市場機制決定。金管會強調,未來是否會實施新作法,當然會參考國外未上市股票行情,但每個市場的屬性不盡相同。台灣主要以散戶居多,而美國多是法人進場買賣,因此評估時將考慮對散戶可能造成的影響。
對於台股近期波段跌幅高達15%。金管會認為,主要還是受出口不振影響,尤未上市股票行情其全球經濟表現充滿不確定性,自然無法給投資人樂觀的預期,接下來等到月中半年報和7月財報出爐,將有更明確的資訊。
另外,由於主計總處第未上市股票行情2季經濟成長率下調至0.64%,以及指標科技廠如聯發科、漢微科下調展望,都成為股市表現疲弱的原因。不過,富邦金控副董蔡明興認為,台股現在雖面臨急跌,同時量能也不足,但本益比僅有12倍,有些個股看起來蠻便宜,相對價格明顯處於低點,尤其是前景看好的金融股,隨著多項業務開放,未來仍有成長力道。台、菲推直聘選工 外勞2周就到
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
勞動部昨(3)日表示,已和菲律賓勞工及就業部達成共識並簽署執行綱領,未來只要台灣企業開出未上市股票行情外勞需求、數量,經選定的外勞僅需2至3周即可抵台,較過去省時,還能替雇主省下約2萬元成本。
勞動部昨舉辦「第6屆臺菲勞工部長會議」,並與菲國的勞工部門簽署「臺菲直接聘僱跨國選工管理服務網路系統聯合執行綱領」,雙方同意簡化外勞來台程序,這是勞動部首次將「外勞直接聘僱制度」結合「專案選工」,可大幅減少雇主聘僱程序及成本。
根據勞動部統計,截至今年6月底為止,在台產業外勞人數達35.2萬人,其中以越南14.2萬人最多,菲律賓9.2萬人次之,印尼5.7萬居第三。
勞動力發展署署長劉佳鈞受訪表示,台雇主只要向發展署的「直接聘僱聯合服務中心」提出外勞需求、人數等條件,菲國就會提供有效且數量是2至3倍的外勞名單,供企業線上選工。
劉佳鈞說,有別於過去申請外勞總要讓企業等上2至3個月,透過此模式,外勞最快2至3周就能抵台,可迅速補充人力缺口。此外,雇主還能省去仲介費用,每位外勞可替雇主省下20,008元,亦即一個月的基本工資費用;對於外勞來說,每年也能省下2.4萬元的仲介費。退休金太少 勞團喊提撥12.5%
中時電子報作者洪欣慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
中國時報【洪欣慈╱台北報導】
勞退新制現規定雇主提撥6%薪資作為勞工退休金,但勞工團體認為6%不足以支持勞工退休生活。近百名勞團成員昨到勞動部前抗議,高喊「部長邀功、實在唬爛」、「退休苦哈哈」等口號,要求勞退提撥率應提高到至少12.5%,保障勞工老年生活。
桃園產業總工會理事長莊福凱指出,依勞動部統計,勞工每月平均提繳工資為35933元,若勞工自己並未再提撥勞退,以年資30年計算,一輩子僅存下776152元,60歲退休後,每月僅能領取2939元,根本無法保障勞工的老年生活。
莊福凱說,勞動部宣傳新制年資可以「帶著走」,但勞動部沒有告訴勞工新制給付金額遠低於舊制,加上許多雇主提撥不確實,高薪低報的情況氾濫,勞工只能透過訴訟救濟,曠日廢時。
莊福凱並指出,勞退新制每月給付金額,是以勞退帳戶的金額除以國人平均餘命22.5年計算,其中《勞工退休金條例》中「延壽年金」的規畫,就是為了避免勞工因長壽導致退休金不足的經濟窘境,但勞動部至今遲不開辦,「難道是要台灣勞工不要活太久嗎?」
勞動部福祉退休司長孫碧霞回應,規畫新制是確保勞工退休後一定可領到退休金,金額當初提撥率是由勞資雙方共同討論決議,若要提高需要重新凝聚共識,還需再研議;自新制實施以來,勞保局一直積極催討,目前勞退新制實收率已達99.8%。
至於延壽年金,孫碧霞說,延壽年金實務上執行有困難度,保險公司承接意願不高,對勞工而言費率相當高,考量勞保年金已可達到延壽年金目的,勞動部研擬修法讓年資滿15年以上勞工,除得請領月退休金外,亦得選擇一次退休金,並刪除延壽年金。
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