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衝製程 晶圓雙雄徵才計畫不變中央社中央社 – 2015年8月2日 上午11:51
（中央社記者張建中新竹2015年8月2日電）半導體景氣趨緩，不過，國內兩大晶圓代工廠台積電與聯電為配合先進製程發展與擴產需要，維持今年徵才計畫不變。
終端市場需求疲軟，通路庫存水位依然權證到期怎麼辦過高，科技業第3季景氣恐將旺季不旺。
面板廠友達即表示，今年產業景氣是「從春天直接進入秋天」。
台積電與聯電也一致對第3季營運展望保守，台積電預估，第3季營收將僅較第2季小幅成長0.7%至2.2%；聯電甚至預期，第3季晶圓出貨恐將較第2季減少，降幅將在5%以內。
國內IC設計龍頭聯發科同樣認為，下半年旺季需求不如預期強勁，並預估權證到期怎麼辦今年營收恐將較去年減少5%至10%。
隨著今年營運展望下修，聯發科決定放緩徵才腳步，減緩費用增加壓力。
儘管下半年產業景氣旺季不旺，只是市場需求還未到急凍慘況，新竹科學工業園區內尚無廠商實施無薪假，部分廠商徵才動作還是持續不斷。
面板驅動IC大廠聯詠即表示，對於研發人員需求依然殷切，對於好的人才，大門永遠都是敞開著的。
台積電也指出，配合先進製程發展及擴產需要，今年徵權證到期怎麼辦才目標不變，將招募3000至5000名新血。
聯電上半年已招募1000人，配合南科與中國大陸仍依既定計畫擴產，以及先進製程技術發展需求，今年徵才計畫也維持不變，全年將招募2000人。1040802GDP保2很吃力 企業批政府鼓勵勞資對立
民視民視 – 2015年8月2日 下午8:15
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GDP保2很吃力 企業批政府鼓勵勞資對立
，恐怕連保2都很吃力，但企業的勞動成本卻逐年攀高，2016年勞動部還打算拿出2億來獎勵工會和雇主協商加薪，工商大老就擔心，這樣只會製造更多勞資糾紛。
衰衰衰，出口連5衰，6月的年減幅度更擴大到13.9%，創下6年來新高，7月前3週的出口表現依然不理想，連帶讓經濟成長率，跟著跳水！
主計總處公布第2季經濟成長率，只剩0.64%，比起權證到期怎麼辦原來預測值，一口氣大砍2.41%，是11季權證到期怎麼辦以來新低，一再下修的GDP，這會肯定更慘了。
台北商會會長王應傑：「我們的出口連續6個月下滑，在這情況下你說要保3，要靠什麼我看保3有困難。」
工商協進會理事長林伯豐：「保2都困難(為什麼)，(出口)連續下降還會再降。」
訂單持續衰退，2015年經濟成長率想保3，工商大老很不樂觀。更讓他們憂心的，是企業負擔的勞動成本，占薪資比重逐年攀高，尤其勞動部還規劃2016年，要拿出2億就業保險基金，鼓勵工會，向雇主簽訂加薪協約，只要協約內容優於勞基法規定，就可以申請最高50萬的獎勵金。
工商協進會理事長林伯豐：「這個只是造成勞資對立，種種對立已經這麼多了，政府還要做這些，我認為不是正確的方式，國家財政的支持，不應該所有的費率，都從薪資來提撥，你是要殺雞取卵，還是把企業壯大。」
商總理事長賴正鎰：「我們現在都是兩黨惡鬥，政治擺中間經濟擺旁邊，亂開支票。」
質疑是大選到了，政府想討好勞工，才亂開支票，房市低迷，股市不振，政府卻一味的只想課徵房地合一稅，證所稅，現在又變相的鼓勵勞資對立，眼看台灣的投資環境惡化，競爭力流失，也難怪企業大老憂心忡忡。（民視新聞蔡佳珍、施孝儒台北報導）景氣拉警報 聯發科放緩徵才腳步
中央社中央社 – 2015年8月2日 上午10:28
（中央社記者張建中新竹2日電）產業景氣拉警報，國內IC設計龍頭聯發科今年營運面臨衰退壓力，內部也決定放緩徵才腳步，以減緩費用增加因應。
產業景氣詭譎多變，儘管各界年初已普遍預料，今年景氣將較去年成長趨緩，只是強勢美元影響新興市場消費需求低迷，加上中國大陸經濟不振，致景氣超乎預期疲弱。
半導體產業兩大終端應用市場，個人電腦市場延續衰退趨勢，智慧手機市場也因3G市場急遽萎縮，4G市場成長緩慢，整體手機市場陷入成長趨緩窘境。
全球市占率超過5成的晶圓代工龍頭台積電對產業景氣預估也失去準頭，接連2次調降今年半導體成長預估，自原先預估的成長5%，降至4%，再進一步降至3%。
聯發科原本看好，今年智慧手機晶片出貨量可望達4.5億套，整體業績可較去年成長1成水準。
只是下半年旺季市場需求並未如預期強勁回溫，聯發科也不得不調降今年智慧手機晶片出貨目標至4億套，降幅超過1成；聯發科同時預期，今年整體業績恐將不增反減，將較去年減少5%至10%。
隨著今年營運展望下修，聯發科決定管控人員相關費用，將今年營業費用增加幅度自原先估計的20%至25%，降到10%至15%。
據了解，聯發科將放緩徵才腳步，今年徵才人數將低於年初設定的2000人目標，不過，仍將超過1000人規模。1040802
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