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趕工iPhone 6s 鴻海和碩招募15萬人
聯合新聞網作者記者尹慧中╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
蘋果iPhone 6s系列新旗艦機上市倒數，兩大組裝廠鴻海、和碩近期加速招募大陸生產大軍，兩大廠招工總量預計逾15萬人，是歷來鴻海與和碩在大陸找新血為數最多的一次。
鴻海旗下富士康鄭州廠更率先啟動「不限量」招工，並預計將招工年齡下限由23歲降至18歲，希望用更年輕、耐操的人力，滿足蘋果龐大訂單需求。
市場傳出，iPhone 6s系列新機將於9月18日開賣，鴻海與和碩為滿足iPhone新機生產線人力需求，在大陸啟動緊鑼密鼓的招工計畫。兩大組裝廠招工人數居創新高，業界多解讀，這反映蘋果對於新機銷售的樂觀訊號，以及組裝廠為因應新機短期備貨上看9,000萬支天量而儲備人力。
富士康歷年此時的平均招聘人數約十萬人，據富士康證券交易所公開資訊觀測站發布在網路上的最新招聘訊息，「緊急」通知「不限量」招工，時間點較往年提早約一周，招工對象以23至40歲為主。
富士康開出每月綜合收入在人民幣3,800元以上（約新台幣逾1.9萬元），不只周一至周六天天招聘，且按照慣例是當天面試，保證當天進廠。富士康在昨（17）日最新公司微信的緊急招聘簡短訊息更預告，「即將調整招聘年齡為18至40歲」，一有調整將在第一時間廣發通知。
同時，和碩旗下昌碩網站昨天也同步打出「急招」等大量招聘等訊息。昌碩統計，至本月15日上海招聘會為止，總報名人數已突破1.69萬人。
昌碩在上海最大訊息網站百姓網也密集張貼「昌碩蘋果6s手機作業廠招募」相關訊息；因應工廠訂單需要，每批次招聘人數在120人以上，若招募順暢，預料月底各區域總招工將近4萬人。
此外，河南省商務廳廳長焦錦淼等透露，鄭州航空港經濟綜合實驗區將為「一帶一路」做出具體貢獻；在生產目標方面，今年力拚蘋果手機產量達1.2億支。
>國泰金：投資信心未崩盤
中時電子報作者蒼弘慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年7月18日 上午5:50
中國時報【蒼弘慈╱台北報導】
國泰金控昨日發布最新國民經濟信心調查顯示，希臘問題引發金融市場動盪，但美歐製造業信證券交易所公開資訊觀測站心維持良好，景氣燈號也從藍燈回升為黃藍燈，讓7月的景氣樂觀程度僅小幅下滑，值得注意的是，民眾對股市樂觀程度創21個月新低。國泰金控分析，下跌幅度不大，風險偏好亦僅小幅下滑，代表民眾投資信心並未崩盤。
國泰金控表示，希臘債務問題，引發金融市場動盪，但對證券交易所公開資訊觀測站實體經濟影響有限，證券交易所公開資訊觀測站美歐製造業信心持續良好，台灣景氣燈號亦由藍燈回升至黃藍燈，7月民眾對景氣樂觀程度僅小幅下滑。
不過，國泰金控提醒，6月出口數據衰退達13.9％，加上國際機構下調全球經濟成長率，民眾對於就業市場樂觀指數持續下滑，未來可能進一步壓抑民眾對景氣的樂觀期待。
台股方面，國泰金控認為投資信心並未崩盤，但統計也指出，民眾認為下半年台股會下跌者達39.7％，只有22.9％的人認為會上漲，顯示對台股後市民眾沒有那麼看好。
買氣冷清，業界人士聲稱已住進加護病房的房地產市場，國泰金控表示，隨著房地證券交易所公開資訊觀測站合一稅底定，政策方向以「輕自住重投機」為主，稅制風險降低帶動民眾買賣意願，7月買房意願回升至22個月新高，賣房意願則較前月明顯回升，短期房市交易或有機會轉趨活絡，但仍有高達74.5％的人認為現在不是買房時機，僅有15.1％的人認為現在可買房。
至於民眾對未來旅遊地區規畫，統計顯示民眾的首選地區為日本，比例達38.7％，其次為台灣本島22％，國泰金控表示，選擇的關鍵因素，主要為旅遊品質，占比達46.6％，其次考量為距離的15.3％與匯率15.1％。郭董的進擊 日媒貼身揭祕
聯合新聞網作者記者蕭君暉、鍾張涵╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
鴻海董事長郭台銘表示，鴻海不是技術的遵循者（follower），而是要做技術的創新者。鴻海積極發展高畫質及可彎曲的薄膜有機EL顯示器就是一例，未來所有電子產品都要用到顯示器，顯示器對鴻海集團而言，是非常重要的戰略物資。
公共電視昨（17）日晚間播出日本NHK製作的紀錄片「郭董的進擊」，由NHK進行貼身採訪，這是「代工霸主」郭台銘首次接受電子媒體貼身採訪和近距離觀察。
紀錄片日文原名是「亞洲黑衣人行動了」，「黑衣人」日文原意是指歌舞伎表演中穿著黑衣的幕後工作人員，紀錄片以「黑衣人」形容鴻海員工隱身幕後，雖然沒有自己品牌，卻擅長承製各家廠牌設計的產品，並以低成本完成組裝。
節目旁白說：「日本電機大廠長期景氣低迷，夏普面臨經營危機，有個人帶來巨額資金，頓時成為目光焦點，他就是郭台銘，總公司位於台灣的電子產業龍頭、鴻海公司的創辦人。他的舉手投足，眾所矚目！」
郭台銘說，「我們（鴻海）非常重視顯示器下一代的技術研發跟技術投資。」
紀錄片認為，過去鴻海組裝產品，關鍵的面板技術始終仰賴日本與南韓，但累積壓倒性的規模和驚人的生產速度後，鴻海力求突破代工瓶頸，加強核心先進技術研發。
於是，郭董相中了日本優秀的技術人員。由於成本優勢不再，過去為台灣締造經濟奇蹟的「代工製造」產業發展模式面臨變革與轉型，代工製造業已經走到轉折點。
對此，擅長策略思考的郭台銘指出，「我們要拋開過去的成功經驗，重新思考。我們不要follow，我們要創新（innovation）。」
郭台銘說，「你說我們（鴻海）來取日本的技術，可是你為什麼不從另外一個角度來看？我們（鴻海）是來結合日本的技術、結合日本的人才，共同抵禦我們未來的競爭對手。」
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